Unilever

Información adicional

  • Empresa solicitante: Unilever
  • Puesto: In Store Execution Supervisor
  • Tipo de oferta: Empleo
  • Fecha de inicio de oferta: 24/10/2011
  • Fecha límite para aplicar: 26/10/2011
  • Horario de trabajo: 7:30am a 5:30pm
  • Perfil requerido: 1.Edad y Sexo: Indiferente 2.Estudios Requeridos: Graduado en Mercadotecnia, Administración de Empresas o carreras afines. 3.Experiencia: Experiencia en ventas y ejecución en una empresa de productos de consumo masivo. Por lo menos 2 años de experiencia, habiendo pasado por ventas campo, tiendas tradicionales, distribuidores. Manejo de mercaderistas y/o impulsadoras 4.Conocimientos: Manejo paquete Office. 5.Otros requisitos: Alta disciplina de cumplimiento y seguimiento. Alto nivel de liderazgo y disciplina, vitalidad y dinamismo. Trabajo en Equipo.
  • Principales funciones: - Ejecutar, supervisar y controlar a los encargados de ejecución. - Encargado de la ejecución en una región y/o canal. - Encargado del equipo de tercero. - Responsable por el cumplimiento de planos de campo de los encargados, así como de asegurar el buen funcionamiento de reportes implícitos de los encargados de campo. - Responsable por el cumplimiento del 1-pager por canal y por punto de venta. - Responsable por hacer cumplir los lineamientos de visibilidad de la compañía. - Participar en las reuniones mensuales de área como líder de ejecución en la zona con el fin de organizar y dirigir al equipo (tercero) de implementación de la zona. - Realizar y liderar las reuniones de equipo asignado (mercaderistas e impulso) con el fin de direccionar y hacer cumplir la estrategia de implementación. - Cumplimiento del mandato mensual por canal y/o región. - Realizar informes periódicos según dirección de superior. - Cobertura de Mercaderistas - Capacidad Instalada de ejecución de la zona asignada. - Estrategias y Planes para mejorar performance en zona asignada. - Auditoria punto de venta: Realizar las rutas según plan de trabajo con el fin de avaluar equipo y fuerza de venta y plantear planes de mejoramiento basados en KPIS. - Reportes sobre cumplimiento de presupuestos basados en 5P y/o KPIS definidos por gerente del área. - Seguimiento, controles y reportes sobre las variables claves de la relación con terceros.
  • Contactar en la organización: Nombre del Contacto: René Cabrera Puesto: HR Business Partnes e-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
  • Contacto en la UAM: Lic. Scarlette Pérez Briceño, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Lic. Marianela Mendoza, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Ma. Desireé Serrano, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla